Bikeleasing ist der günstigste Weg zum neuen Rad

Bei der Gehaltsumwandlung entscheidet sich der Arbeitnehmer, einen Teil des vertraglichen Arbeitsentgelts nicht als Barlohn, sondern als Sachbezug für den Zeitraum des Leasingvertrages zu erhalten. Der Sachbezug in Form der Nutzungsüberlassung wird steuerlich als geldwerter Vorteil gesehen und anhand der sogenannten 0,25 Prozent-Regel bewertet. Dadurch entsteht ein Steuervorteil.
Die monatliche Leasingrate für dein Bike wird per Gehaltsumwandlung von deinem Bruttogehalt abgezogen, sodass du dich nicht weiter um die Ratenzahlung kümmern brauchst. Seit 2012 gelten für Fahrräder und E-Bikes die gleichen steuerlichen Regeln wie für Dienstwagen. Durch die Überlassung des Fahrrads durch den Arbeitgeber entsteht ein geldwerter Vorteil für dich, den du mit 0,25 Prozent des Bruttolistenpreises des Bikes versteuern musst.  Durch diesen finanziellen Vorteil ist das Dienstrad-Leasing eine attraktive Möglichkeit gegenüber einem Privatkauf. So können bis zu 40 Prozent der Anschaffungskosten gespart werden.

Mit Bike-Leasing sparst du im Vergleich zum Direktkauf bares Geld. Durch die vorteilhafte Versteuerung sind bis zu 40 Prozent Ersparnis gegenüber einem Neukauf möglich. Die Abwicklung der Umwandlungsrate erfolgt bequem über deine monatliche Gehaltsabrechnung.

Dein Dienstrad kannst du nach Lust und Laune einsetzen: Im Alltag, in der Freizeit und natürlich auch auf dem Weg zur Arbeit. Ein geleastes Fahrrad oder E-Bike darf komplett privat genutzt werden – so viel und so oft du willst.

Dein Arbeitgebender least bei einer Leasinggesellschaft wie zum Beispiel JobRad, Bikeleasing oder Businessbike ein von dir ausgesuchtes Fahrrad und stellt es dir für dienstliche und private Zwecke zur Verfügung. Das gilt meistens auch für ein zweites Rad für eine weitere Person, wie Ehepartner oder jemanden aus dem gemeinsamen Haushalt. Die gängige Leasingdauer beträgt 36 Monate. Die monatliche Leasingrate zahlst du dann aus deinem Bruttolohn. Das können für dich und deinen Arbeitgeber deutliche Ersparnisse bei der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsbeiträgen sein. Die tatsächliche monatliche Nettobelastung für das Leasing fällt dadurch niedriger aus als die vereinbarte Leasingrate. Nach Ablauf hast du als Leasingnehmer die Wahl zwischen Rückgabe oder Übernahme des Rades. Für die Übernahme macht die Leasinggesellschaft ein entsprechendes Angebot. 

Im Gegensatz zum Dienstwagen können alle Mitarbeiter ein Fahrrad leasen, wenn es der Arbeitgeber generell anbietet. Eventuell gibt es hier Einschränkungen für Auszubildende, befristete Mitarbeiter und Mitarbeiter in Altersteilzeit. Die genauen Informationen dazu erhältst du von deinem Arbeitgeber.

Zu den leasingfähigen Fahrrädern zählen Rennräder, Mountainbikes, Trekkingbikes, Citybikes, Lastenräder, Falträder und alle E-Bikes (Pedelecs bis 25 km/h). Du darfst dir dein Traumrad im Rahmen deines Vertrags frei aussuchen. Marke, Farbe, Art und Ausstattung liegen ganz bei dir.

Steuervorteil durch Gehaltsumwandlung: Die Leasingrate und die ergänzenden Versicherungs- und Inspektionspakete finanzierst du monatlich aus deinem Bruttolohn. Somit werden dein zu versteuerndes Einkommen und deine Sozialversicherungsbeiträge gesenkt. Dein Wunschrad kann im Vergleich zum Privatkauf dadurch viel günstiger sein. Über die Leasing-Vorteilsrechner der Leasinganbieter kannst du deine individuellen Vorteile bequem ausrechnen.

Statt Abschreibung über sieben Jahre eine Leasingrate von 36 Monaten: Das Leasingrad unterliegt einer AfA (Absetzung für Abnutzung) von drei Jahren, anstatt der sieben Jahre beim reinen Kauf. Der Kaufpreis bei Ablauf beträgt zehn Prozent des ursprünglichen Verkaufspreises. Die Leasingraten und die laufenden Instandhaltungskosten (z. B. Inspektionen, Verschleiß) kannst du als Betriebsausgaben geltend machen. Durch konstante Leasingraten sind die Betriebsausgaben planbar. Du kannst die Vorsteuer geltend machen und bei einer Berechtigung zum Vorsteuerabzug außerdem die in der Leasingrate enthaltene Umsatzsteuer abziehen.

Bike-Leasing ist für Selbstständige, Gewerbetreibende und Freiberufler eine innovative und nachhaltige Alternative zum klassischen Fuhrpark mit PKWs. Das Bikeleasing bietet die Möglichkeit, einen Fuhrpark mit hochwertigen Fahrzeugen ohne große Investitionen aufzubauen. Das schont die Liquidität und bringt einen hohen Freizeitwert mit sich.

Ja. Die beiden Fortbewegungsmittel können in Kombination genutzt werden und sind auch in verschiedenen Situationen von steuerlichen Vorteilen. In diesem Fall empfehlen wir dir, einen Steuerberater zu Rate zu ziehen.

Hier gibt es mehrere Möglichkeiten: Du kannst dein geleastes Bike aus dem Leasingvertrag herauskaufen oder dem Arbeitgeber zurückgeben. Eventuell kannst du es zum neuen Arbeitgeber mitnehmen, wenn dieser einen Rahmenvertrag mit der gleichen Leasinggesellschaft hat. Das sollte mit dem alten und neuen Arbeitgeber im Vorfeld besprochen werden.

Wie viele Bikes du genau leasen kannst, wird von deinem Arbeitgeber entschieden. Viele Arbeitgeber ermöglichen das gleichzeitige Leasen von zwei Fahrrädern. Die genauen Informationen dazu erhältst du von deinem Arbeitgeber.

Bei jedem Leasing-Fahrrad ist eine Versicherung gegen Diebstahl, Unfälle und Schäden inbegriffen. Bei Diebstahl ersetzt die Versicherung der Leasinggesellschaft den entstandenen Schaden. In der Regel endet dein Leasingvertrag und du kannst dir wieder ein neues Rad leasen.

Ja. Die Entfernungspauschale für Wege zwischen Wohnung und Arbeitsstätte ist grundsätzlich unabhängig vom Verkehrsmittel mit 0,30 Euro pro Kilometer zu gewähren (§9 Abs. 1 Nr. 4 EstG). Während du beim Dienstwagen den Anfahrtsweg zusätzlich mit 0,03 Prozent pro Kilometer und Monat vom Listenpreis versteuern musst, ist das beim Leasing-Bike (nicht S-Pedelec) bereits mit 0,25 Prozent vom Listenpreis pauschal abgegolten.

Durch ein reduziertes Fahrrad verringert sich deine Leasingrate, da diese anhand des Netto-Kaufpreises berechnet wird. Allerdings bemisst sich der geldwerte Vorteil immer auf den Brutto-Listenpreis, also die unverbindliche Preisempfehlung des Herstellers. Aufgrund der Leasingkosten werden üblicherweise keine weiteren Rabatte auf Leasing-Fahrräder gewährt. Das gilt auch für stark reduzierte Einzelstücke im Onlineshop. Hier gilt für das Bike-Leasing der Listenpreis, also die ursprüngliche unverbindliche Preisempfehlung. Auch der Restwert am Ende der Leasingdauer richtet sich nach der unverbindlichen Preisempfehlung des Herstellers.

Grundsätzlich ja, da du als Arbeitnehmer mit deinem Arbeitgeber einen Überlassungsvertrag abschließt. In diesem Leasingvertrag steht, ob und wie Familienmitglieder das Leasing-Fahrrad nutzen dürfen.

In das Bike-Leasing kannst du alle Zubehörteile aufnehmen, die fest mit dem Fahrrad oder E-Bike verbunden sind. Hierzu zählen beispielsweise Schutzbleche, Gepäckträger oder Ständer. Auch Anhänger, Kindersitze, Körbe und Taschen kannst du als Zubehör wählen. Fahrradbekleidung dagegen ist nicht leasingfähig. Ein Markenschloss mit entsprechender Sicherheitsstufe ist bei fast allen Leasinggesellschaften zwingend mit zu leasen.